Unser Gründungsteam
Nina Heine
Unternehmensentwicklung und Partnerschaften
Master of Social Science in Innovation und Entrepreneurship an der Copenhagen Business School sowie einem Bachelor in Soziologie, Politik & Ökonomie von der Zeppelin Universität.
Und heute Generalistin mit zehn Jahren Start-up Erfahrung an der Schnittstelle von Privater- und kommunaler Wirtschaft.
Dr.-Ing. Fabian Habicht
Technologie- und Produktentwicklung
Promotion an der TU Berlin auf dem Gebiet der experimentellen Forschung an druckerhöhenden Verbrennungskonzepten in Gasturbinen zur Realisierung einer deutlichen Wirkungsgradsteigerung und den Einsatz von regenerativen Kraftstoffen.
Mit all diesem Wissen heute technischer Leiter und dabei fokussiert auf thermo-chemische Vergasungsprozesse.
Unser Beirat
Prof. Dr. Annette Prochnow
Stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse
Abteilungsleiterin Technikbewertung und Stoffkreisläufe am Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie
Dr.-Ing. Paul Engelke
Abwasser- und Klärschlammbehandlung
Geschäftsführer Kleine Solutions GmbH
Ann-Kristin Müller
Verteilung und energetische Nutzung von Gas und Wasserstoff
Senior Managerin Public Affairs & Projektleiterin H2 Kommunal bei Zukunft Gas
Markus Köster
Innovation und Partnerschaften in der Energiewirtschaft
Chief Innovation to Businesss Europe and Central Asia bei EDF Deutschland GmbH
Lust den Status quo zu verändern?
Werde Teil unseres Teams
Wir suchen mutige Entscheider:innen mit einem kreativen Kopf, die ihren Pragmatismus trotz wissenschaftlichem Hintergrund behalten haben oder sich ihr Wissen und Handwerkszeug ohne akademischen Grad erarbeitet haben.
Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem das bessere Argument zählt
Offene Stellen
Aktuell keine offenen Stellen
Hinweis: Untersuchungen zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Angehörige von Randgruppen bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Du also vielleicht das Zeug dazu hast, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, dann melde Dich so oder so. Wir würden uns gerne mit Dir unterhalten und herausfinden, ob Du gut zu uns passen könntest.
Deine Talente passen nicht zu den genannten Fachgebieten, aber Du teilst unsere Vision?
Wir sind offen für deine Ideen.
